Vorsitzender

Prof. Dr. Uwe Cantner, Vizepräsident für wissenschaftlichen Nachwuchs und Gleichstellung an der Friedrich-Schiller-Universität:

"Die Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf nimmt in den Lebensplanungen einen zunehmend höheren Stellenwert ein. Ein dafür geeignetes familienfreundliches Umfeld an der Friedrich-Schiller-Universität, der Ernst-Abbe-Hochschule und den außeruniversitären Wissenschaftseinrichtungen sowie in den Unternehmen und Verwaltungen zu schaffen, ist von größtem sozialem Wert. Vornehmliche Aufgabe des Jenaer Bündnisses für Familie ist es, diesen Anspruch immer wieder einzulösen und Jena, mittlerweile eine der familienfreundlichsten Städte Deutschlands, beständig zu begleiten."

Mitglieder

Dr. Thomas Nitzsche, Oberbürgermeister der Stadt Jena:

"Jena wird dann weiter erfolgreich sein, wenn es gelingt, die Bevölkerungszahl zu halten oder gar zu erhöhen. Unsere Wirtschaft braucht junge Menschen, die gerne hier bleiben oder hierher kommen. Familienfreundlichkeit ist dafür das A und O, sei es in der frühkindlichen Betreuung, in den schulen oder in Unternehmen und Institutionen, in denen Eltern arbeiten. Unsere älter werdende Gesellschaft braucht genauso Familienfreundlichkeit gegenüber den Menschen, die pflegebedürftig sind. Das Bündnis für Familie vernetzt sich und engagiert sich umfassend für gute Familienbedingungen in unserer Stadt. Das ist großartig!"

Tobias Wolfrum, Geschäftsführer Stadtwerke Jena GmbH:

"Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Unternehmen ein entscheidender Faktor, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Ein familienfreundliches Klima zahlt sich dabei für Mitarbeiter, Unternehmen und unser Jena gleichermaßen aus. Dafür braucht es starke Netzwerke wie unser Bündnis für Familie!"

Nadine Cunäus, Personalleiterin Carl Zeiss Jena GmbH

"Als familienfreundliches Unternehmen schafft ZEISS zahlreiche Angebote für seine Mitarbeitenden, um in verschiedenen Lebensphasen Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Das ist der Grundstein für motivierte Kolleginnen und Kollegen. Eine wichtige Rolle spielen dabei regionale Partnerschaften und Netzwerke – wie das Jenaer Bündnis für Familie. Gemeinsam bilden wir eine starke lokale Stütze für unsere Mitarbeitenden und viele weitere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Jena."

Grit Petzholdt-Gühne, Personalvorstand Analytik Jena AG:

„Für die Analytik Jena AG ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf seit der Gründung ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Wir haben es uns zum erklärten Ziel gemacht, dass Mitarbeiter/innen nicht mehr vor die Alternative Familie oder Beruf gestellt werden. Das Familienbündnis Jena ist für Unternehmen und Einrichtungen der Stadt ein unverzichtbarer Partner und Impulsgeber zum gegenseitigen Austausch und für die gemeinsame familienfreundliche Gestaltung und Verbesserung der Rahmenbedingungen in der Stadt geworden. Das Engagement im Bündnis ist deshalb für uns eine Selbstverständlichkeit.“

Olaf Drillisch-Saathoff, Personalleiter JENOPTIK AG:

“Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für Jenoptik ein zentrales Anliegen. Deshalb engagieren wir uns aktiv im Bündnis, um Jena zu einem noch lebenswerteren Ort für Familien zu machen.”

Koordinatorin

Stefanie Frommann, ASB KV Jena e. V.:

"Wir haben festgestellt, dass ohne die Wirtschaft keine Lösungen für Familienfreundlichkeit in der Stadt Jena sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich sind. Darum sind wir besonders froh, Firmenchefs in Jena zu haben, die sich dieser Themen annehmen und ihr Wissen und Können in das Bündnis mit einbringen."

Kompetenzteam

• Dr. Manfred Fritsch, ehemaliger Geschäftsführer der Carl Zeiss Jena GmbH

• Günther Reißmann, ehemaliger Konzernbetriebsratsvorsitzender der JENOPTIK AG

• Prof. Dr. Gabriele Beibst, Altrektorin der Ernst-Abbe-Hochschule Jena

• Wilfried Röpke, Geschäftsführer Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena mbH