dotSource en SGHG Ingenieure: intercultureel geëerd

Uitreiking van de i-work Business Award 2019

Kosmopolitisch, internationaal en vormgevend aan echte integratie: gisteren ontvingen het digitale bureau dotSource in de categorie "grote bedrijven" en SGHG Planungs- und Prüfgesellschaft Bautechnik mbH in de categorie "MKB - midden- en kleinbedrijf" de i-work Business Award voor deze ondernemersprestatie. De prijs voor voorbeeldige interculturele openheid in bedrijven uit Jena en de regio werd uitgereikt door de Thüringse minister van Arbeid Heike Werner (DIE LINKE) als beschermvrouw van de wedstrijd in de Villa Rosenthal. De wedstrijd werd voor de derde keer georganiseerd door het agentschap voor economische ontwikkeling van Jena (JenaWirtschaft) en de Friedrich Schiller Universiteit Jena (FSU).

Economisch succes door culturele diversiteit

"Het motto van de prijs is 'Economisch succes door culturele diversiteit'," benadrukte minister Werner in haar lovende toespraak. "Tegen deze achtergrond hebben beide bedrijven voorbeeldige concepten en maatregelen gelanceerd die laten zien hoe het dagelijkse werkleven van mensen met en zonder migratieachtergrond op een samenwerkende en duurzame manier kan worden georganiseerd." Beide bedrijven - en alle 11 deelnemers aan de wedstrijd - hadden in hun inzendingen overtuigend aangetoond welke grote meerwaarde culturele diversiteit kan opleveren, aldus de minister. De jury - bestaande uit internationale medewerkers en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven, de staat, FSU Jena en JenaWirtschaft - was vooral onder de indruk van de aanpak van beide bedrijven om het hele team te betrekken bij het proces van aankomen en zich duidelijk te richten op de tevredenheid van alle teamleden.

Het digitale bureau dotSource is verheugd dat het de prijs in de categorie "Grote bedrijven" heeft gewonnen. "Als bedrijf uit Jena houden we van de diversiteit, tolerantie en kosmopolitisme in de lichtstad Jena. We willen helpen dat zo te houden. We richten ons op de tevredenheid van iedereen - zowel nationaal als internationaal - om via hen en hun aanbevelingen meer goed opgeleide werknemers aan te trekken. We scoren punten met verdere opleidings- en promotiekansen, een speciale werksfeer en een ruimdenkend en leergierig team," zegt Managing Director Christian Otto Grötsch over de dotSource-strategie. Volgens Grötsch biedt het bedrijf ook ondersteuning bij het vinden van huisvesting en het omgaan met de autoriteiten en biedt het flexibele werktijden, bijvoorbeeld om werknemers in staat te stellen taalcursussen te volgen. Alle informatie, inclusief Engelstalige functiebeschrijvingen en gerichte personeelsmarketing, met name op het gebied van sociale media, maken ook deel uit van het internationale portfolio.

Interculturele uitwisseling

Voor de winnaars in de categorie "Kleine en middelgrote ondernemingen", SGHG Ingenieure, is internationaal werken en de internationale achtergrond van de teamleden nu ook normaal. De voordelen van deze intercultureel gemengde teams zijn duidelijk voor Managing Director Dr Holger Keitel: "Alle medewerkers leren door de uitwisseling andere culturen kennen en staan meer open voor nieuwe dingen. Deze kennismaking met de verschillen in werk- en communicatiecultuur zorgt voor meer flexibiliteit in actiestrategieën en bereidt werknemers voor op het werken in snel veranderende eisen en onzekere situaties." Volgens Keitel worden kleine bedrijven geconfronteerd met specifieke uitdagingen bij het integreren van buitenlandse teamleden vanwege beperkte personele en financiële middelen, maar deze kunnen worden overwonnen door gebruik te maken van lokale expertise: "We hebben zeer goede ervaringen met het werken met betrouwbare lokale partners. We hebben ons inwerkconcept bijvoorbeeld ontwikkeld in samenwerking met het WOM-project van de FSU Jena - Weltoffen Miteinander Arbeiten - en maken ook gebruik van gevestigde formats zoals de welkomstdienst van het bureau voor economische ontwikkeling van Jena."

"Ons concept richt zich vooral op het sociaal leren kennen van elkaar," zegt Keitel. De "nieuwkomers" worden begeleid door een mentor om hen te helpen zich te integreren in het gezinsteam. Het bedrijf biedt ook ondersteuning bij het vinden van huisvesting, het vertrouwd raken met de stad en het omgaan met belangrijke instanties. Tot slot biedt SGHG Ingenieure internationale specialisten de mogelijkheid om op proef te werken, zodat ze vertrouwd kunnen raken met de bedrijfsstructuur, de inhoud van het werk en natuurlijk het lokale team. "Voor buitenlandse werknemers is de stap om naar Jena te komen veel groter dan voor mensen uit de regio", zegt Keitel. De werkproef vormt voor beide partijen de basis om de juiste beslissing te nemen.

Jena - internationaal en kosmopolitisch

Op de lange termijn staat het thema "internationaliteit" ook op de agenda van de Jena Economic Development Agency. Ramona Scheiding, hoofd van Skilled Labour Services bij JenaWirtschaft, somt verschillende doelen op die hand in hand gaan met de toekenning van de interculturele ondernemingsprijs: "De resultaten van onze Jena2030 skilled labour study bevestigen dat aan de behoefte van de lokale economie aan geschoolde arbeidskrachten alleen kan worden voldaan door exogeen potentieel, d.w.z. mensen met een migratieachtergrond. Om dit te bereiken moet Jena een aantrekkelijke en kosmopolitische locatie blijven en moeten bedrijven een echte gastvrije cultuur creëren," zegt Scheiding. "Met de i-work company award willen we zichtbaar maken hoe internationaal de regio Jena en haar bedrijven al zijn. We kunnen degenen die ook intercultureel diverser willen worden laten zien welke voorbeeldmaatregelen er al zijn en hoe iedereen van deze openheid kan profiteren."

i-work aanvragers 2019

De volgende bedrijven hebben zich aangemeld:

• Accenture GmbH
• AWO Regionale Vereniging Centrum-West Thüringen e.V.
• dotSource GmbH
• Hotel an der Therme Bad Sulza
• Jenoptik AG
• Salesforce.com Duitsland GmbH
• SGHG Ingenieurs
• TAF mobile GmbH
• TD Software GmbH
• VACOM Vakuum Komponenten & Messtechnik GmbH
• ZEUS GmbH, opleidingscentrum van de bedrijvengroep HBS Elektrobau