Coup d'envoi du troisième "i-work Business Award
JenaWirtschaft et FSU Jena récompensent la diversité culturelle dans les entreprises
C'est parti pour le troisième tour : les entreprises d'Iéna et de la région peuvent dès à présent poser leur candidature pour le troisième "i-work Business Award - Prix interculturel des entreprises 2019". Toutes les entreprises qui recrutent de manière ciblée des travailleurs étrangers et les accueillent dans leur entreprise sont invitées à participer à l'appel d'offres.
"Cette année encore, nous voulons rendre visibles des exemples réussis afin de reconnaître le travail réussi en matière de ressources humaines et de montrer en même temps à quoi peut ressembler l'ouverture interculturelle dans l'économie. Une plus grande diversité culturelle au sein de l'équipe favorise également l'innovation et la compétitivité globale, comme nous pouvons le constater dans de nombreux établissements performants. Ces exemples doivent faire école", a déclaré Wilfried Röpke, directeur de la société de promotion économique d'Iéna (JenaWirtschaft).
L'année dernière, les deux entreprises primées - LightTrans International UG dans la catégorie "Petites et moyennes entreprises" et Carl Zeiss Meditec AG dans la catégorie "Grandes entreprises" - avaient convaincu par leurs idées et leurs concepts. Dans les deux entreprises, les membres de l'équipe issus de nations et de cultures très différentes travaillent ensemble de manière exemplaire.
Claudia Hillinger, directrice du bureau international de l'université Friedrich-Schiller d'Iéna (FSU), connaît les défis que doivent relever les étudiants internationaux pour s'implanter ici : "L'une des principales difficultés est que de nombreuses entreprises de Thuringe et d'Iéna ne sont pas très connues à l'international et que les diplômés internationaux s'orientent alors vers une autre région". Pourtant, il y aurait sur place de nombreuses possibilités de carrière formidables, selon le Dr Hillinger.
Wilfried Röpke ajoute : "Ce qui nous intéresse dans ce concours, c'est l'ouverture à tous les travailleurs internationaux, indépendamment de leur niveau de qualification et de leur secteur". L'étude actuelle sur la main-d'œuvre qualifiée, Jena 2030, montre que Jena est déjà relativement bien placée en comparaison avec la Thuringe, avec actuellement environ 3500 travailleurs qualifiés internationaux. "L'immigration joue un rôle essentiel pour le site afin de continuer à se développer de manière positive, résume Wilfried Röpke. Du côté des entreprises, une culture de bienvenue vécue au quotidien en fait également partie, selon Röpke.
La date limite de dépôt des candidatures pour le troisième i-work Business Award est le 08.09.2019. La remise des prix aura lieu le 05.12.2019 à la Villa Rosenthal. Les candidatures sont possibles dès maintenant sur JenaWirtschaft. Ramona Scheiding (tél. : 0049 03641 87300-36, ramona.scheiding@jena.de) se tient à votre disposition pour toute question.
Contexte
La Wirtschaftsförderungsgesellschaft Jena mbH et la Friedrich-Schiller-Universität Jena décernent le i-work Business Award 2019 sous le patronage de la ministre Heike Werner, du ministère thuringien du Travail, des Affaires sociales, de la Santé, des Femmes et de la Famille. Le i-work Business Award a été créé dans le cadre du projet "HiTh-Hochqualifiziert. International. Thuringe". - soutenu par l'État libre de Thuringe au moyen du Fonds social européen - a été créé et décerné pour la première fois en 2017. Le concours s'adresse aux entreprises d'Iéna et de la région qui, grâce à des concepts et des mesures innovants, font avancer l'ouverture interculturelle pour la main-d'œuvre internationale de manière particulière et exemplaire.
Le prix sera décerné le 05.12.2019 à la Villa Rosenthal. Il existe deux catégories - PME et grandes entreprises - afin de tenir compte des différents moyens structurels, personnels et financiers dont disposent les entreprises participantes.